Il 3 giugno 2025 Fibercop partiva applicando unilateralmente un nuovo modello di lavoro agile fortemente regressivo rispetto a quello che era il precedente modello in essere ereditato da Tim, al tempo frutto di contrattazione e condivisione con le organizzazioni sindacali / rsu ed apprezzato dalle persone. Il nuovo modello di L.A. aziendale è risultato particolarmente penalizzante per i lavoratori fruitori del modello “giornaliero” prevedendo ben 4 giorni in sede a settimana. Tant’è che, il tema lavoro agile fu uno tra gli argomenti principali che indusse lo stato di agitazione e diverse ore di sciopero.
Visualizza e scarica
